Por isso, o Externato da Quintinha tem um grande diferencial, a Gestão Estratégica de Pessoas. É nosso propósito cuidar e apoiar as pessoas durante o seu percurso profissional, tornando a experiência de trabalho relevante e saudável, promotora do desenvolvimento, desafiadora do ponto de vista da realização dos objetivos profissionais e, acima de tudo, capaz de reconhecer e premiar o esforço e o talento de cada um. Nos últimos anos implementamos todos os procedimentos da área, nos quarto pilares fundamentais:
Recrutamento e Seleção por Competências
Formação e Desenvolvimento
Ciclo de Gestão de Desempenho Docente e Não Docente
Gestão do Clima Organizacional.
Acreditamos que a transformação da escola começa nas pessoas e investimos num conjunto de Políticas e Práticas, capazes de alinhar os objetivos da escola aos objetivos dos seus funcionários e das suas famílias, de modo que agregue valor para ambas as partes.